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百城在行動:賦能粵港澳大灣區建設,助力校企聯動打出“組合拳”
行業動態
2019-10-30    作者:百城招聘網    來源:百城招聘網 2046



為拓寬畢業生的就業渠道,響應國家建設粵港澳大灣區,推進建立粵港澳大灣區青年創業就業創新服務平臺。10月26日,由廣東百城人才網絡股份有限公司主辦的2019年粵港澳大灣區高校人才對接活動(韓師專場)在韓山師范學院東區廣場盛大舉行。


本次活動集結了來自教育、制造業、信息技術、文化、金融、房地產、餐飲住宿、科學研究、公共管理、電力等各行各業的126家優質企業、共近3500個熱招崗位公開招聘,吸引了3000余名2019屆畢業生及其他在校生到場咨詢面談。為粵港澳大灣區的建設搭建引才平臺,也為人才在高校與企業之間的流通開鑿出一條新的通道。


經初步統計,有近700名畢業生與用人單位達成了初步就業意向。





隨著規劃的最終落地、對外開放水平的不斷提高,粵港澳大灣區以其0.6%的國土面積創造了中國12.4%的GDP,目前已是中國經濟實力最強、開放程度最高和最具創新活力的區域之一,而在經濟、外貿、基建等領域的崛起都將帶動周邊二三四線城市的雄起。


人才是現代經濟發展最重要的要素,是決定新經濟成敗的關鍵。近年來,如何能有效引進高質量人才并留住人才、如何利用引進的人才推動城市經濟發展及社會進步,成了每個城市所面臨的艱巨難題。為此,百城招聘軟硬兼施,憑借多年上下兩線的深耕及品牌影響力,為校企地三方的有效聯動打響“主動仗”。





·兩線軟硬組合,打通三方聯動“黃金通道”


人才來源于高校、服務于企業。作為擁有千萬用戶體量的人力資源平臺,百城招聘始終聚焦于校、企、地三方聯動和人崗精準匹配兩大課題,通過現場招聘結合高校智庫、人崗匹配、大數據挖掘等一系列高新技術與服務,致力于為校企聯動、校地合作開不斷辟新的機遇和平臺。


在此次粵港澳大灣區高校人才對接專場活動中,高校有了與當地政府、多方企業對話合作的平臺,從而將高校的培養方向、政府的政策導向和企業的人才缺口有機地結合起來,打破高校和企業間的‘人才邊界’。





通過上下兩線的軟硬組合,百城招聘深入市場,加強溝通聯系,為政府、高校、企業牽線搭橋、鋪路護航的同時,借用創新技術及時追蹤用工動態,及時掌握校企勞動力市場信息,輸送工作崗位,拓寬就業信息渠道,立志打造常態型、品牌化的高校人才交流平臺。


·技術驅動多維度連接,實現人崗AI精準匹配


人才的精確對接與平臺的構建密不可分,在此背景下,百城招聘通過對人工智能AI、大數據挖掘與分析等尖端技術的探索與開發,近年來連續推出各項針對校企聯動的有效服務。其中,2018年推出的校園云就業平臺,為多所高校提供定制化服務,平臺覆蓋電腦端、微信端和APP端三大終端,連接學生、高校和雇主三大角色,為校企合作架設橋梁,實現人崗精準匹配、智能推薦及就業動態追蹤等功能,為學校、企業和學生提供全方位的就業解決方案。




此外,百城招聘還先后與全國多所知名高校合作,成立百城人力資源大數據研究院,以大數據挖掘和人工智能為主要研究方向,為校園云就業平臺提供強有力的技術支持。


在過去的14年,百城招聘已經開辟出千萬用戶、數十萬企業與200+所高校之間的人才供應鏈。在未來,百城招聘將持續發力,聚焦校企地聯動及人崗精準匹配兩大主題,圍繞推動區域輻射周邊可持續發展和創新發展的政策趨勢,匯集高校智庫,優化就業生態,加大校、企、地之間的融合力度,深化跨區域人才合作,成為助力粵港澳大灣區及更多周邊區域人才引進的強力引擎,推動城市、企業與人才的共同成長。


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